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内设机构

县人社局内设机构
2018-04-20 15:54  县人社局

(一)办公室。

负责机关文电、人事管理、会务、机要、档案、信息、安全、保密、帮扶以及政务协调、政务公开、督查督办、目标考核、应急管理、行政后勤等工作;负责拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划;负责局机关的财务管理和核算以及机关、直属单位国有资产管理工作;组织开展人力资源和社会保障政策的综合研究工作;负责全县人力资源和社会保障系统干部队伍建设及培训工作,负责办理人大代表建议、政协委员提案等工作。

(二)行政许可股。

贯彻执行国家行政许可法律法规和政策;承担县级人力资源和社会保障行政许可审批事项;办理人事、劳动保障事务代理许可及其他进入政务服务中心行政审批项目的受理、审核及决定;负责本单位行政清理工作;协助市局进行工伤、伤残等级鉴定工作;组织对定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准审查。

(三)监察内审股。

参与拟订全县社会保障资金(基金)财务管理制度;承担有关信息规划和统计管理工作;负责拟订全县社会保险及其补充保险基金监督制度;依法监督全县社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营;依法监督全县就业专项资金的使用管理;完善内控制度,组织对全县社会保险经办机构内部控制的评价;会同有关部门编制县级社会保险基金预决算草案;查处涉及全县基金安全的违规违纪案件;负责局机关、下属经办机构内部财务审计。在纪检组的领导下牵头负责机关纪检、行政效能和政风行风建设工作。

(四)社会保险股。

贯彻执行养老保险、医疗、失业、工伤和生育保险的法律、法规和规章;拟订全县社会保险的发展规划;会同有关部门审核全县关闭破产企业养老保险费欠费核销;审核全县经济结构调整中涉及职工社会保险安置权益的保障措施;审核、报批全县征地拆迁安置中涉及被征地农民社会保险安置的社会保障方案;负责组织实施和贯彻落实全县城乡居民养老保险和医疗保险政策和标准;建立全县失业预警制度。贯彻执行医疗、工伤的法律、法规和规章;拟订补充医疗保险政策和管理办法;组织拟订定点医疗机构、定点零售药店的医疗保险和生育保险服务管理、结算办法及支付范围;拟订疾病、生育停工期间的津贴标准。

(五)就业促进和培训股。

牵头执行国家就业促进法律法规政策;拟订和组织实施本县就业创业、特殊群体就业和就业援助政策措施;拟订全县就业创业工作规划和年度工作计划;指导和规范公共就业服务体系建设及公共就业服务信息管理;综合管理全县职业技能鉴定、职业技能竞赛和职业技能人才培养、表彰和奖励,核发国家职业资格证书;负责全县非机关事业单位工人技术等级考试、考核和技师职务考评考试工作;拟订专项就业资金使用管理办法;拟订全县劳务开发及农民工工作综合性政策;拟订全县劳务开发及人力资源市场发展政策和规划并组织实施,指导和监督人力资源市场管理;拟订职业培训机构发展规划和管理办法,指导师资队伍建设。

(六)公务员管理和人力资源开发股。

贯彻实施公务员管理的有关政策,负责公务员日常登记管理工作;承担县级行政机关公务员和政府部门参照《公务员法》管理单位工作人员的职务任免与升降、选拔任用、交流回避、辞职辞退、申诉控告、信息统计管理等工作;负责全县政府系统公务员的考核和表彰奖励工作;拟订全县公务员培训和在职教育规划、计划并指导实施。

负责拟订人员调配政策,承办县政府机关公务员及其事业单位人员和乡镇事业人员的调配工作,承办特殊需要人员的调配工作;负责全县依法承办提请县人大常委会和县政府决定的人事任免事项。公务员(事业)考试录用制度;负责组织、指导、协调、监督全县行政机关公务员、参照《公务员法》管理单位和事业单位工作人员的考试录用工作;负责全县三支一扶人员管理工作;负责全县村官的聘用、解聘、辞聘等工作。

(七)专业技术人员管理股(澳门银河官网,澳门银河老虎机网址:职称改革领导小组办公室)。

综合管理全县专业技术人员和专业技术队伍建设工作;负责管理全县专业技术人员职称改革工作;负责全县初级专业技术职称评审委员会的规划、审批和管理;负责全县专业技术人员职称推荐、审批和机关事业单位技术工人技术等级等级考核;制定高级专业技术人才规划并组织实施、推行学术带头人培养制度;综合管理全县专业技术人员、管理人员继续教育工作;拟订专业技术人员和管理人员继续教育的规划、政策并指导实施;负责专业技术人员继续教育证书管理。

负责指导和组织实施事业单位人事制度改革;负责事业单位工作人员考核、奖惩、辞聘解聘等工作;按照管理权限,承办事业单位岗位设置管理工作;负责事业单位工作人员信息统计工作;承担国家和省、市、县引进国外智力项目实施及专项经费管理工作;负责引智成果的总结、鉴定和推广工作;承办对有重要贡献的外国专家的奖励事宜;指导、协调、监督各部门的引智工作;负责有突出贡献专家、享受政府特殊津贴人员的推荐、选拔、考核及管理服务工作。

(八)工资福利和退休人员管理股。

综合管理全县机关事业单位工作人员的工资、福利、退休、退职工作;拟订全县机关、事业单位工作人员工资、福利、工龄计算、离退休、退职及受处分人员工资待遇政策并组织实施;负责全县机关事业单位工资总额计划的编制和工资数据库管理;负责全县机关事业单位人员的岗位津贴工作,配合有关部门做好公务员的津贴补贴工作;负责全县机关事业单位抚恤金、丧葬费以及遗属生活困难补助的审批;综合管理城区、乡镇退干协会;负责全县机关事业单位人员获奖提高退休费待遇工作;负责全县机关事业单位人员工资统计与综合分析工作。

(九)劳动关系与劳动监察股。

负责本系统、本部门依法行政、普法宣传工作;贯彻执行劳动关系政策;负责全县劳动合同和集体合同制度实施规范和工资集体协商制度落实;落实、消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;对企业实行不定时和综合计算工时工作制度的审核工作;负责企业经济性裁员的备案工作;牵头建立完善劳动关系三方协调工作机制;负责拟订劳动保障监察工作规划和制度;组织实施劳动保障监察,依法督办重大案件;协调跨区域劳动者维权工作,组织处理有关突发事件;承担劳动、人事监察案件类行政调解工作。

(十)调解仲裁管理股(澳门银河官网,澳门银河老虎机网址:劳动人事争议仲裁委员会办公室)。

贯彻执行劳动人事争议调解处理、信访工作的法律、法规和政策;承办县人事劳动争议仲裁委员会和社会治安综合治理工作;指导开展全县劳动、人事争议预防工作;依法组织协调处理跨地区的重大劳动、人事争议;负责全县劳动、人事争议处理情况的统计分析和上报。排查、分析全县人力资源社会保障系统信访工作情况;负责受理、接待、参与处理人民澳门银河官网,澳门银河老虎机网址来信来访工作;督查督办重大信访事件;参与处理群体性突发事件;承担劳动、人事信访类行政调解。

县军队转业干部安置工作办公室

贯彻军队转业干部安置工作政策并组织实施,编制、落实全县军队转业干部安置计划;负责全县军队转业干部的接收审查和安置;负责全县自主择业军队转业干部管理服务工作;牵头落实并督促全县企业军转干部解困政策的执行,维护社会稳定。

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